☆高齢者の雇用を促進する　☆在職労働者の雇用を維持する　☆中小企業の人材を確保する 　☆新たな雇い入れを行う　等々

　当事業所は雇用関係給付金制度の対象事業所として届出を行っており、 雇用関係給付金対象労働者を紹介により就職いただいたときは、必要な手続きをハローワークに対して行います。

職業安定局長の定める項目としては、以下のものがあります。
(１)特定就職困難者雇用開発助成金
　（60歳以上65歳未満を継続労働者として雇い入れた場合）
(２)緊急雇用創出特別奨励金
(３)新規・成長分野雇用創出特別奨励金

詳しくは、ハローワークのホームページをご覧ください。